Vedtak 13/25

Beskrivelse

Arbeidstaker i ca. 50 % stilling krevde fortrinnsrett til midlertidig stilling. Saken ble avvist fordi det ikke var en «tvist» etter arbeidsmiljøloven § 17-2 som arbeidstaker har rettslig interesse i å få avgjort. Arbeidstaker hadde sagt opp sin stilling og kravet manglet nødvendige aktualitet.