Vedtak 22/24
Tvist om rett til fleksibel arbeidstid etter arbeidsmiljølova § 10-2 (3)
Beskrivelse
Arbeidstakar fekk avslag på krav om fleksibel arbeidstid ved kopi av møtereferat av 12. oktober 2023. Arbeidstakar sende inn ei kollektiv sak til Tvisteløysingsnemnda først den 11. januar 2024, og deretter sende arbeidstakar inn ei personleg sak den 31. januar 2024. Leiaren for nemnda kom til at saka i alle høve var for seint, då fristen for å fremme saka gjekk ut 9. november 2023.