Vedtak 72/17
Fortrinnsrett til utvidet stilling for deltidsansatte
Beskrivelse
Arbeidstaker fikk ikke fortrinnsrett til utlyst stilling på 40 prosent da det ble tilsatt søkere som også hadde fortrinnsrett etter arbeidsmiljøloven § 14-3. Arbeidsmiljøloven gir ingen veiledning om hvordan man skal prioritere mellom flere fortrinnsberettigede. Det må derfor i utgangspunktet tilligge arbeidsgiver å foreta denne prioriteringen. Enstemmig.