Vedtak 99/24
Tvist om rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11
Beskrivelse
Arbeidstaker fikk ikke medhold i krav om utdanningspermisjon.
Nemnda kom frem til at arbeidstaker ikke hadde vært i arbeidslivet i 3 år, og inngangsvilkåret til arbeidsmiljøloven § 12-11 var dermed ikke oppfylt.
Enstemmig