Vedtak 24/24

Beskrivelse

Personal- og KHMS-leder i full stilling fikk medhold i krav om fleksibel arbeidstid slik at hun kunne starte på jobb mellom kl. 07.00 og 09.00 og avslutte mellom kl. 14.00 og 18.00, med en kjernetid med fast tilstedeværelse mellom kl. 09.00 og 14.00 i to år regnet fra vedtakets dato.

Arbeidsgiver, som var en anleggsentreprenør, hadde anført at det var kritisk at personal- og KHMS-lederen var til stede og tilgjengelig på jobb når de driftsansatte var på jobb ute på anleggene, og at fleksibel arbeidstid som omsøkt derfor ville medføre en vesentlig ulempe. Nemnda fant det ikke sannsynliggjort at fleksibel arbeidstid som omsøkt ville medføre noen vesentlig ulempe, og la i vurderingen vekt på at arbeidstaker hadde et stort behov for fleksibel arbeidstid og at det ikke var redegjort for hvorfor det var nødvendig med hennes tilstedeværelse i hele arbeidstiden til de driftsansatte. Nemnda la også vekt på at arbeidstakeren hadde praktisert fleksibel arbeidstid som omsøkt tidligere. Enstemmig.