Vedtak 61/24

Beskrivelse

Rådgiver i statsadministrasjonen fikk avslag på utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11. Nemnda kom til at arbeidsgiver hadde dokumentert at utdanningspermisjon som omsøkt var til hinder for forsvarlig planlegging av drift og personaldisponeringer. I sin vurdering la nemnda til grunn at det var stillingen arbeidstaker søkte permisjon fra som dannet utgangspunktet for vurderingen, og at dersom permisjonen skulle ha blitt innvilget ville det ha krevd en annen arbeidstidsordning med andre oppgaver enn den stillingen det var søkt permisjon fra. Enstemmig avgjørelse.