Vedtak 16/24

Beskrivelse

Nemnda avviste tvist om fortrinnsrett fra behandling, da det ikke forelå en «tvist» som arbeidstaker hadde rettslig interesse i å få avgjort, jf. arbeidsmiljøloven § 17-2. Dette fordi arbeidstaker hadde sagt opp sin stilling de 28. november 2023, og ville ha sin siste arbeidsdag den 29. februar 2024. Nemnda viste til at avgjørelsen er i tråd med fast praksis i nemnda. Det hadde ikke hadde betydning for resultatet at saken gjaldt tvist om fortrinnsrett til deler av en stilling som arbeidstakeren ønsket å fordele med fem andre fortrinnsberettigede arbeidstakere, som også hadde fremmet sak for Tvisteløsningsnemnda. Nemnda viste til at behovet for rettslig avklaring må vurderes for hver enkelt arbeidstaker.