Vedtak 109/24

Beskrivelse

Sykepleier i 75 prosent stilling krevde fortrinnsrett til 10 prosent av fire utlyste 75 prosent stillinger som sykepleier ved akuttmottak. Arbeidsgiver hevdet at fortrinnsrett medførte vesentlig ulempe. Arbeidsgiver hadde tilbudt arbeidstaker stillingsutvidelse tilsvarende 10 prosent. Arbeidstaker krevde i tillegg utvidet stilling basert på faktisk arbeidstid. Arbeidstaker viste til at hun hadde jobbet i et 20 prosent vikariat for samme arbeidsgiver i om lag et halvt år. 
Fortrinnsrett
Nemndas flertall kom til at arbeidstaker ikke kunne få medhold. Flertallet viste til at arbeidsgiver via sitt tilbud hadde oppfylt sin forpliktelse etter arbeidsmiljøloven § 14-3. Arbeidstaker var tilbudt en stillingsutvidelse i samsvar med den stillingsprosenten hun hadde krevd. Det endret ikke på flertallets vurdering at tilbudet gikk ut på at arbeidstaker måtte jobbe fire ekstra arbeidshelger i året. Tilbudet stred etter det opplyste ikke med lov eller avtale. Flertallet vurderte det ikke som innenfor nemndas kompetanse å overprøve tilbudets innhold nærmere. 

Nemndas mindretall kom til at arbeidstaker bør gis medhold. Det anså ikke arbeidsgiver for å ha oppfylt sin forpliktelse etter arbeidsmiljøloven § 14-3. Det kom videre til at det ikke forelå en vesentlig ulempe ved å innfri arbeidstakers krav om fortrinnsrett. 

Dissens 2-1.

Faktisk arbeidstid
Nemnda kom til at kravet ikke kunne føre frem. Arbeid utført i anledning et vikariat, danner ikke grunnlag for utvidelse av en annen fast stilling etter arbeidsmiljøloven § 14-4 a.

Enstemmig.