Vedtak 38/24

Beskrivelse

Medmor fikk ikke rett til ammefri fordi det er en forutsetning for ammefri at arbeidstaker går ut i arbeid etter å helt eller delvis å ha avviklet sin foreldrepermisjon.

Nemnda la i vurderingen vekt på at retten til ammefri er ment å bidra til at behovet for, og ønsket om å amme barnet, ikke skal være til hinder for at den ammende forelderen gjenopptar sin yrkesaktivitet. Bestemmelsen er derimot ikke ment å sikre at den av foreldrene som allerede er i arbeid skal få fri til å amme.

Siden medmoren ikke skal tilbake i arbeid etter å ha helt eller delvis avviklet sin permisjon, har hun heller ikke rett til ammefri etter arbeidsmiljøloven § 12-8.