Vedtak 91/23

Beskrivelse

Sykepleier i 57 prosent nattevaktstilling ved et sykehjem i kommunen, fikk fortrinnsrett til deler av utlyst stilling med 13 prosent. Arbeidsgiver hadde lyst ut en ledig stilling i 63,38 prosent, og mente at det ville være vesentlig ulempe å innvilge delvis fortrinnsrett til arbeidstakeren, fordi de ikke ville få kvalifiserte søkere til en lavere stillingsutlysning. Dette begrunnet de med at to av søkerne under intervjuet til stillingen hadde svart at de ikke var interessert i en lavere stillingsandel enn den utlyste, og at de kom til å trekke søknaden om det ble tilfelle.

Nemndas flertall kom til at dette var en generell ulempe. Reststillingen var rundt 50 prosent og det var i saken opplyst at dette var en vanlig stillingsandel blant nattevaktstillinger. Nemnda la til grunn at arbeidsgiver ikke hadde forsøkt å lyse ut/rekruttere i lavere stillingsandel, og dermed fant flertallet at arbeidsgiver ikke hadde sannsynliggjort at det var vesentlig ulempe ved å innvilge fortrinnsrett.

Dissens.