Vedtak 106/23
Tvist om rett til fleksibel arbeidstid etter arbeidsmiljøloven § 10-2 tredje ledd
Beskrivelse
En 65 år gammel hjelpearbeider hadde tidligere i år, i tvisteløsningsnemndas vedtak 59/23, fått innvilget redusert arbeidstid slik at hun skulle arbeide 50 prosent stilling fram til 16. juni 2025. Arbeidstakeren ble i etterkant av vedtaket satt opp på 2-skift som innebar kveldsvakter, noe arbeidstakeren ikke hadde arbeidet på flere år. Tvisten gjaldt om arbeidstakeren hadde rett til fleksibel arbeidstid, herunder fritak fra skiftarbeid slik at hun kun arbeidet dagvakter. Nemnda kom til vilkåret om vesentlig ulempe ikke var oppfylt, og at arbeidstakeren dermed hadde rett til fleksibel arbeidstid som omsøkt. Nemnda la vekt på at det var snakk om en eldre arbeidstaker, og uttalte at det ved tilpassing av turnus i forbindelse med vedtak om redusert arbeidstid, var naturlig at arbeidsgiver tok utgangspunkt i arbeidstidene arbeidstakeren hadde i utgangspunktet. Dissens 4-1.