Vedtak 104/23
Tvist om rett til redusert arbeidstid etter arbeidsmiljøloven § 10-2 fjerde ledd.
Beskrivelse
HR-ansatt i 100 prosent stilling, som har to barn på under fire år, fikk medhold i krav om 20 prosent redusert arbeidstid med fri en dag i uken for en periode på litt over ett år. Nemnda la vekt på at arbeidstaker har to små barn på under fire år, i tillegg til helseplager. Etter nemndas syn må det være mulig å finne en tilfredsstillende løsning for 20 prosent redusert arbeidstid, dersom begge parter er fleksible med tanke på hvilken dag arbeidstaker skal ha fri og hvilke oppgaver som skal prioriteres i den resterende stillingsprosenten.
Arbeidstaker hadde søkt om redusert arbeidstid for en periode på fem år, og nemnda kom til at det var sannsynliggjort at redusert arbeidstid med 20 prosent i en periode på fem år ville medføre en vesentlig ulempe for arbeidsgiver. Enstemmig