Vedtak 117/23
Tvist om rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11
Beskrivelse
Arbeidstaker i 100 prosent stilling som fiolionlærer ved en kulturskole fikk medhold i krav om rett til utdanningspermisjon fra 1. november 2023 til høsten 2024. Nemnda la avgjørende vet på at arbeidsgiver ikke hadde gjort forsøk på å skaffe vikar for perioden det var søkt om permisjon fra, til tross for at arbeidstaker hadde søkt i god tid i forveien. Arbeidsgiver ble ikke hørt med at det ville være tilnærmet umulig å skaffe vikar, og nemnda viste til at skolen var plassert sentralt på Østlandet. Dissens 4-1.