Vedtak 72/23

Beskrivelse

Orkla-konsernet har etablert ny bedriftsmodell der fire porteføljeselskaper i stor grad vil være som en konsernspiss i selvstendige konsern. De fire selskapene er Orkla Foods Europe AS, Orkla Confectionery & Snacks AS, Orkla Health Holding AS og Orkla Food Ingredients AS.

Orkla-konsernet søkte om å etablere en utvidet ordning med felles representasjon med to ansatterepresentanter til styret i hvert av porteføljeselskapene. Disse skal velges etter en forholdstallsvalgordning, og valget skal gjennomføres i to valgkretser.

Nemnda innvilget søknaden og la vekt på:

• at det var bred enighet om ordningen mellom selskapene og de tillitsvalgte, representert ved Orklas faglige representantskap.
• at den nye bedriftsmodellen medfører at porteføljeselskapene vil være holdingselskaper med stor grad av autonomi og beslutningsmyndighet for egne datterselskaper. En rekke beslutninger som tidligere lå i Orkla ASA og dets styre, overføres til porteføljeselskapene og dets styrer, og det vil være av stor betydning for bedriftsdemokratiet at de ansatte sikres representasjon i disse styrende organ.
  • videre la nemda vekt på at ordningen styrker de ansattes rett til representasjon i forhold til det som følger av aksjelovens bestemmelser, fordi representasjonen kommer i tillegg til den gjeldende konsernordningen i Orkla ASA og de ansattes rett til representasjonen i hver av de underliggende datterselskapene som de er ansatt i.

  Nemnda kom også til at inndeling i to valgkretser var i samsvar med forskriften.

  Konklusjon:

  Etter aksjeloven § 6-5 og § 6-4, jf. representasjonsforskriften § 17, § 46 jf. § 49 innvilges søknad om underkonsernordning med styrerepresentasjon i Orkla Foods Europe AS, Orkla Health Holding AS, Orkla Food Ingredients AS og Orkla Confectionery & Snacks AS.  Etter representasjonsforskriften § 17 første ledd innvilges søknad om to valgkretser i selskapene.