Vedtak 70/23

Beskrivelse

Tegnspråktolk i 100 prosent stilling fikk ikke medhold i krav om å få redusert arbeidstid til de spesifikke tidspunktene hun hadde søkt om. Arbeidstaker ønsket redusert arbeidstid på grunn av små barn på 2 og 4 år som går i barnehage. Arbeidstakeren hadde søkt om redusert arbeidstid til 80 prosent stilling for neste skoleår, og ønsket å jobbe fra klokken 08:30 til 14:30 på mandager, tirsdager, torsdager og fredager, samt onsdager fra klokken 09:50 til 15:50. Arbeidsgiver hadde innvilget omsøkt stillingsprosent, men uttalt at de nøyaktige tidspunktene for fordelingen av den reduserte arbeidstid ville de etter nærmere avtale med arbeidstaker komme tilbake til. Arbeidstaker opplevde dette som et avslag og brakte saken inn til nemnda. Tvisten dreide seg derfor om det ville innebære vesentlig ulempe for arbeidsgiver å legge de arbeidsfrie periodene i den reduserte arbeidstiden til disse tidspunktene. Nemnda la til grunn at arbeidsgiver gjennom dialog med arbeidstaker vil avtale hvordan fordelingen vil bli, og at den ville bli lagt til, og fordelt mellom, arbeidsdagens begynnelse og slutt. Med denne forutsetningen kom nemnda til at det ville innebære vesentlig ulempe for arbeidsgiver å fastslå at reduksjonen skulle fordeles akkurat slik som arbeidstakeren ønsket. Det ble vektlagt at nemnda mente at arbeidsgiver med sin løsning hadde ivaretatt arbeidstakers behov, og at timeplanen for tegnspråktolkene var et komplisert puslespill, og at fastslåing av konkrete tidspunkter før endelig timeplan var satt, ville komplisere dette ytterligere. I tillegg ble det vektlagt at det ville kunne påvirke kontinuiteten i tolkingen, samt at det ville kunne være vanskelig å få tak i en vikar til akkurat disse tidspunktene. Enstemmig vedtak.