Vedtak 68/23

Beskrivelse

Butikkmedarbeider i 95 prosent stilling hadde fremmet fortrinnsrett til en deler utlyst stilling på 10 prosent. Arbeidstakerne fikk innvilget 5 prosent av stillingen, og tvistet på de 5 prosent mer da hen ønsket seg 100 prosent stilling.

 Nemnda ga medhold i fortrinnsrett.

I spørsmålet om fortrinnsrett på 5 prosent av den utlyste fast deltidsstilling kom nemnda til at arbeidsgiver ikke hadde dokumentert vesentlig ulempe ved å gi vedkommende økning av sin stilling fra 95 til 100 prosent stilling.

I vurderingen la nemnda vekt på at det er en svært liten stillingsandel på 5 prosent tvisten dreier seg om. Begge parter hadde redegjort for ulike muligheter i turnusoppsettet for at fortrinnsretten skulle kunne innvilges. Nemnda kan se at omarbeiding av turnus vil kunne endre de andre medarbeideres vaktoppsett, og det kan være en ulempe for arbeidsgiver. Nemnda har likevel kommet til arbeidsgiver ved stillingsutvidelse etter aml. §14-3 må påregne endringer i turnusplan. Et behov for endring av turnus vil i seg selv ikke være tilstrekkelig grunnlag for å avskjære fortrinnsrett. I

denne saken har flertallet kommet til at de påberopte ulempene knyttet til endring av turnus er av generell karakter, og ikke en vesentlig ulempe slik loven krever.

Dissens 4:1