Vedtak 66/23

Beskrivelse

Kjøkkenassistent i 84,79 prosent stilling fikk medhold i sitt krav om å få utvidet sin stilling til 100 prosent. Det var utlyst en 70 prosent stilling som kokk m/fagbrev, som arbeidstakeren hadde satt fram krav om fortrinnsrett til. Hun fikk da tilbud om 93 prosent stilling, før hun brakte saken inn til nemnda. Arbeidsgiver mente at stillingen var om lag den samme og at hun var kvalifisert. Nemnda la dermed dette til grunn, noe som betydde at hun hadde fått delvis medhold i sitt krav. Problemstillingen var dermed om det ville innebære vesentlig ulempe for virksomheten å gi ytterligere 7 prosent fortrinnsrett til stillingen. Arbeidsgiver hadde ansatt en ekstern søker til hele den utlyste stillingen, da de mente det var nødvendig med en ekstra ansatt for å få turnusen til å gå opp. Nemnda kom til at dette ikke var sannsynliggjort av arbeidsgiver. Nemnda la vekt på at arbeidsgivers begrunnelse for avslag var generell, og at det ikke så ut som at arbeidsgiver hadde vurdert andre løsninger enn å gi en ekstern søker hele stillingen. Nemnda viste til at de kunne redusert den utlyste stillingen til 62 prosent, og uttalte at de i så fall ville fått inn en ekstra ansatt og sitte igjen med en heltidsstilling og én deltidsstilling framfor to deltidsstillinger, noe som er midt i kjerneområdet for bestemmelsen. Nemnda uttalte også at en eventuell tilpasning av turnus måtte betraktes som en generell ulempe.