Vedtak 15/23
Tvist om fortrinnsrett for deltidsansatte etter arbeidsmiljøloven § 14-3
Beskrivelse
Butikkmedarbeider i 20 + 20 prosent stilling fikk ikke medhold i krav om fortrinnsrett til 50 prosent stilling i den ene butikken hun arbeidet i. Nemnda kom til at stillingen kravet gjaldt ikke kunne ses som en utvidelse av den nåværende stillingen. Nemnda viste til at stillingen inneholdt flere arbeidsoppgaver og stilte andre kompetansekrav, og viste til at arbeidstaker hadde tilrettelegging i sin stilling. Nemnda poengterte at arbeidsgiver står fritt til å stille kvalifikasjons- og kompetansekrav ved utlysning av en stilling. Enstemmig.