Vedtak 142/23

Beskrivelse

Arbeidstaker i 100 prosent stilling fikk ikke medhold i krav delvis foreldrepermisjon som omsøkt. Arbeidstaker arbeidet i en 5-skiftsordning, hvor han arbeidet fire uker etterfulgt av én uke med arbeidsfri. Lønnen ble beregnet på et gjennomsnitt av hele perioden. Arbeidstakeren ønsket ikke å ha foreldrepermisjon i de arbeidsfrie periodene. Arbeidsgiveren betalte ut foreldrepengene direkte, for så å få dette refundert av Nav. Ettersom lønnen var gjennomsnittsberegnet ville han dermed motta lønn i den arbeidsfrie uken, og slik få en lengre lønnet permisjonsperiode.

Nemnda kom til at det ville innebære en vesentlig ulempe å innvilge permisjon som omsøkt. Nemnda kom til at delvis permisjon som omsøkt ville innebære en økonomisk ulempe for virksomheten, i form av økte lønnsutgifter utover det virksomheten får refundert fra Nav. Av betydning for vurderingen var at det var tydelig at arbeidstakers motivasjon ikke var å være delvis i arbeid, men å få lengre periode med betalt permisjon. Nemnda fant det urimelig om permisjonen skulle kunne tilpasses på en slik måte for å få maksimalt fravær med lønnet permisjon. Enstemmig vedtak.