Vedtak 137/23
Tvist om deltidsansattes rett til stilling tilsvarende faktisk arbeidstid etter arbeidsmiljøloven § 14-4 a mellom A og B-kommune
Beskrivelse
Hjelpepleier i 72,51 prosent stilling fikk ikke medhold i krav om utvidet stilling etter arbeidsmiljøloven § 14-4 a. Nemnda kom i tråd med fast praksis til at timer registrert i timebank/avspasering ikke skulle inngå i beregningsgrunnlaget, da dette ikke kan anses som arbeid utover avtalt arbeidstid. Videre kom nemnda til at merarbeidet ikke var jevnlig utført. Nemnda la vekt på at det var flere lange opphold i tolvmånedersperioden, og at det ikke var utført merarbeid i månedene september 2022, februar 2023, mars 2023 og august 2023. Nemnda viste til at det i tolvmånedersperioden var ett opphold på fem uker, ett opphold på seks uker og ett opphold på hele 12 uker.