Vedtak 124/23
Tvist om rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11
Beskrivelse
Sykepleier i 100 prosent stilling fikk ikke medhold i krav om utdanningspermisjon. Nemndas flertall kom til at arbeidstaker ikke har rett til ny utdanningspermisjon før det har gått dobbel så lang tid som forrige utdanningspermisjon varte. Nemnda kom til at det er den totale lengden på tidligere permisjon som er avgjørende, ikke hvor mange dager arbeidstaker er borte. Arbeidstaker hadde ikke rett til ny utdanningspermisjon før etter 4 skoleår, tidligst i juni 2026. Dissens.