vedtak 77/23

Beskrivelse

Tekniker i 100 prosent stilling søkte om tilrettelagt arbeidstid med henvisning til arbeidsmiljøloven § 10-2 og likestillings- og diskrimineringsloven § 6. Virksomheten hadde varslet en turnusordning hvor arbeidstakerne i beredskapsvakten skulle oppholde seg på arbeidsstedet. Arbeidstakeren ønsket å ta del i turnusordningen som planlagt, men ønsket å utføre beredskapsvakten fra eget hjem. Nemndas leder uttalte at begrepet «fleksibel arbeidstid» etter § 10-2 tredje ledd omfatter «når arbeidet skal utføres og eventuelle tilpasninger i denne forbindelse». Etter nemndas leder sitt syn gjaldt kravet om deler av arbeidet skal utføres fra eget hjem, og ikke når det skal utføres, og uttalte at det tilligger arbeidsgiver i kraft av styringsretten og rammene for denne å ta stilling til dette spørsmålet. Saken ble derfor avvist av nemndas leder alene fordi den var utenfor nemndas kompetanse etter arbeidsmiljøloven § 17-2 første ledd. Nemndas leder bemerket også at tvister om likestilling og diskrimineringsloven avgjøres av diskrimineringsnemnda, jf. lovens § 35 og at dette derfor også var utenfor Tvisteløsningsnemndas kompetanseområde etter arbeidsmiljøloven § 17-2 første ledd.