Vedtak 38/23

Beskrivelse

Spesialarbeider i 100 prosent stilling ved mottak for farlig avfall fikk medhold i krav om 50 prosent utdanningspermisjon i 4 semestre. Nemnda kom til at permisjonen ikke var til hinder for arbeidsgivers forsvarlige planlegging av drift og personaldisponeringer. Nemnda la vekt på at arbeidstaker hadde søkt i god tid (11 mnd), var fleksibel og kom med forslag til løsninger, at det var en stor virksomhet, og at arbeidsgiver ikke hadde dokumentert at de hadde gjort konkrete forsøk på å redusere ulempene. Nemnda viste til at arbeidsgiver ikke hadde opprettet noen dialog med arbeidstaker eller utlyst en stilling tilsvarende permisjonen og at det allerede var ansatt en vikar i arbeidstakers nåværende permisjon. Enstemmig.