Vedtak 82/22

Beskrivelse

Floorhand i full stilling offshore fikk medhold i krav om 50 prosent redusert stilling. Nemnda fant det ikke sannsynliggjort at en slik reduksjon ville medføre vesentlige ulemper for virksomheten. Nemnda la til grunn at arbeidstaker hadde et særlig stort behov for redusert arbeidstid, slik at det krevdes en sterkere begrunnelse fra arbeidsgiverens side for å avslå enn ellers. Nemnda la blant annet vekt på at virksomheten stod foran en nedbemanningsprosess, slik at det ikke burde være mangel på kvalifiserte arbeidstakere som ønsket å arbeide 50 prosent for en periode som alternativ til å miste jobben helt. Videre kunne nemnda ikke se at ulempene ved å bruke vikar stilte seg ulikt alle andre tilfeller hvor det vil være nødvendig å bruke vikarer, og det måtte etter nemndas syn kunne legges til grunn tilsvarende ordninger for oppfriskning slik det gjøres ved andre typer langtidsfravær. Nemnda så heller ikke at det ville medføre logistikkmessige utfordringer for arbeidsgiver når det kom til helikopterturene, all den tid virksomheten hadde mulighet til å følge en rotasjonplan på 2/10. Arbeidstaker ville da også kunne arbeide med det samme crewet som i sin ordinære rotasjon, hvilket begrenset deler av de sikkerhetsmessige utfordringene personellskiftet ville innebære. Enstemmig.