Vedtak 87/22

Beskrivelse

Arbeidstaker hadde søkt om delvis utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11 for en periode på et skoleår. Nemnda avviste hans sak da han etter å ha satt fram tvisten hadde sluttet i bedriften og det dermed ikke vil være aktuelt for arbeidstaker å gjennomføre den omsøkte permisjonen.