Vedtak 79/22

Beskrivelse

Sykepleier i 50 prosent stilling fikk medhold i at ansettelsen av fire eksterne sykepleiere i stillinger over 50 prosent var i strid med hennes fortrinnsrett. Arbeidstakeren hadde fått utvidet sin stilling noe, men arbeidsgiver mente det ville medføre vesentlig ulempe for virksomheten å utvide hennes stilling ytterligere på grunn av behov for å ansette fire eksterne sykepleiere for å få helgeturnusen til å gå opp.

Nemnda fant det imidlertid ikke sannsynliggjort at en ytterligere utvidelse av arbeidstakerens stilling ville medføre vesentlige ulemper for virksomheten. Nemnda viste til at det var tilstrekkelig med en stillingsprosent på 35 for å kunne regnes med i helgeturnusen og til at sykehuset selv mente at en stilling på 50 prosent var tilstrekkelig for å sikre kontinuitet og opprettholde kompetanse. Nemnda var derfor av den oppfatning at de nye sykepleierne kunne ha blitt ansatt i stillinger på 50 prosent i stedet for 70 prosent, slik at de resterende 80 prosentene også kunne ha blitt fordelt ved utvidelsen av stillingene til de fortrinnsberettigede. Arbeidsgiver ville da fremdeles kunne opprettholde antall stillinger som de anså nødvendig for å fordele helg-, kveld- og nattarbeid.

Til slutt la nemnda vekt på at arbeidsgiver ikke hadde forsøkt å rekruttere til lavere stillingsbrøker enn de utlyste, og heller ikke på annet vis hadde sannsynliggjort at lavere stillingsbrøker ville medført rekrutteringsutfordringer. Enstemmig.