Vedtak 100/22

Beskrivelse

Barne- og ungdomsarbeider i en barnehage fikk medhold i at hun hadde rett til redusert arbeidstid i form av fritak fra arbeidstid etter kl. 15:30. Begrunnelsen for hennes søknad om fritak fra seinvakter var at hun var aleneforsørger for et barn som gikk i en annen barnehage med lik åpningstid som den hun selv jobbet i. Nemnda la i vurderingen vekt på at hun hadde et særlig stort behov for redusert arbeidstid, og viste til at det da krevdes en sterkere begrunnelse fra arbeidsgiverens side for å avslå enn ellers. Nemnda la videre vekt på at det å skulle benytte vikar i seg selv er en generell ulempe som arbeidsgiveren måtte påregne og på at arbeidsgiveren, innenfor sin styringsrett, hadde mulighet til å fordele arbeidstiden på andre måter enn dagens arbeidsplan. Det var heller ikke opplyst hvor mange ansatte som eventuelt ville måtte dele på å dekke den siste timen av arbeidstakerens seinvakter, slik at nemnda ikke hadde mulighet til å vurdere hvor stor merbelastning dette ville medføre for den enkelte. Nemnda la også vekt på at det kun var snakk om 10 timer per måned. Enstemmig.