Vedtak 27/22

Beskrivelse

Saken ble avvist som for sent fremsatt av nemndas leder, da fristen begynte å løpe fra arbeidsgivers første skriftlige avslag den 7. februar 2022. Det ble ikke åpnet for klagebehandling eller annen fornyet diskusjon av saken i avslaget, og etterfølgende møter og korrespondanse mellom partene hadde derfor ikke fristavbrytende virkning. Fristen for å bringe saken inn for nemnda utløp dermed 7. mars 2022, og den var dermed ikke rettidig innbragt når den ble bragt inn for nemnda 11. mars 2022.