Vedtak 132/22

Beskrivelse

Overlege i full stilling fikk ikke medhold i sitt krav om å endre avtale om delvis foreldrepermisjon. Nemnda viste til at bestemmelsens ordlyd og historikk tilsier at det skal mye til for at det kan sies å foreligge «særlige grunner» som gjør endring av avtale om delvis permisjon «nødvendig». Nemnda uttrykte forståelse for at det ville føre med seg visse ulemper for arbeidstaker og hans familie å avvikle permisjonen som opprinnelig avtalt, men fant etter omstendighetene at disse ulempene ikke utgjorde slike «særlige grunner» som bestemmelsen krever. Nemnda la i den konkrete vurderingen vekt på at det var arbeidstaker selv som var ansvarlig for å kontrollere at de ukene han allerede hadde søkt om og fått innvilget permisjon for stemte overens med hans intensjoner, at feilen ble oppdaget lenge etter avtalen ble inngått og at arbeidstaker selv hadde erkjent at feilen skyldtes en glipp da han og hans seksjonsleder opprettet søknaden. Enstemmig.