Vedtak 118/22

Beskrivelse

Nemnda innvilget fleksibel arbeidstid og ga arbeidstakeren medhold, da de ikke fant dokumentert at arbeidsgiver i tilstrekkelig grad hadde underbygget at ordningen ville medføre vesentlig ulempe for virksomheten.

Lagermedarbeider ansatt i 100 prosent stilling søkte arbeidsgiver om fleksibel arbeidstid. Arbeidstidens ramme var normalt mellom kl. 07 og 18, fordelt på to skift. Arbeidstakeren ønsket fleksibel arbeidstid mellom 7 og 15 hver dag. Årsaken til søknaden var omsorg for barn, som måtte hentes på SFO. Arbeidstakeren hadde hatt fleksibel arbeidstid hos samme arbeidsgiver lenge, men det var varslet endret i ny skiftordning på grunn av en ny stor kundeleveranse. Nemndas flertall kom til at arbeidsgiver ikke hadde sannsynliggjort vesentlig ulempe, og la vekt på at dette var en stor arbeidsplass og at utførelsen av ordrene i hovedsak ble utført på dagtid.

Dissens.