Vedtak 114/22

Beskrivelse

Renholdsarbeider i 35 prosent stilling fikk ikke medhold i krav om fortrinnsrett til utvidet stilling. Nemnda kom først enstemmig til at det var fremmet krav om fortrinnsrett, til tross for at arbeidstaker ikke hadde søkt innen fristen. Nemnda mente at arbeidsgiver var kjent med ønsket om utvidet stilling, og la vekt på at det ble avholdt et informasjonsmøte samme dag som tilbud til en annen gikk ut, og at tidligere rektor og renholdsleder visste om at arbeidstakeren var i uønsket deltid. Videre kom nemnda enstemmig til at arbeidstakeren hadde fortrinnsrett, fordi någjeldende og omtvistet stilling ikke hadde om lag samme arbeidsoppgaver. Det ble lagt vekt på at arbeidstakeren kun utførte renholdsarbeid i sin stilling, men at det var utlyst etter en assisterende renholdsleder, som hadde flere/andre ansvarsområder og i tillegg en annen stillingskode.