Vedtak 112/22

Beskrivelse

Helsefagarbeider i stilling på 60 prosent fikk medhold i krav om fortrinnsrett til 40 prosent av en utlyst stilling på 60 prosent. Flertallet kom til at det ikke var sannsynliggjort en vesentlig ulempe dersom arbeidstaker fikk 40 prosent av den utlyste stillingen. Det var ikke dokumentert at det var forsøkt å ansette noen i en reststilling og det var ikke sannsynliggjort at arbeidstakers sykefravær ville kunne medføre vesentlig ulempe. Mindretallet mente en fortrinnsrett til en del av den utlyste stillingen ville medføre vesentlig ulempe for virksomheten fordi arbeidsgiver hadde behov for å dekke opp helger med kvalifisert personell og at det ville være vanskelig å rekruttere kvalifisert personell til reststillingen. Dissens 4-1.