Vedtak 77/22
Tvist om rett til redusert arbeidstid etter arbeidsmiljøloven § 10-2 (4)
Beskrivelse
Saken ble avvist på grunn av at den var bragt inn til Tvisteløsningsnemnda for sent. Nemndas leder kom til at det første avslaget var utgangspunkt for fristberegningen, da arbeidsgiver der uttalte klart at kravet ble avslått og det ikke ble åpnet for klagebehandling eller annen fornyet diskusjon av saken. Arbeidstaker mottok dette avslaget senest 15. juni 2022. Fristen for å bringe saken inn for nemnda utløp dermed 13. juli 2022, og den var følgelig ikke rettidig innbragt når den ble bragt inn for nemnda 15. juli 2022.