Vedtak 76/22

Beskrivelse

Helsefagarbeider i 13,73 prosent stilling fikk ikke medhold i krav om fortrinnsrett til to utlyste deltidsstillinger som helsefagarbeider og en helgestilling som pleiemedarbeider.

De to stillingene som helsefagarbeider ble besatt av andre interne søkere med fortrinnsrett etter arbeidsmiljøloven § 14-3. Bestemmelsen gir ingen veiledning om hvordan man skal prioritere mellom flere fortrinnsberettigede. Det må derfor i utgangspunktet tilligge arbeidsgiver å foreta denne prioriteringen. Slik saken er opplyst foreligger det etter nemndas syn ikke grunnlag for å overprøve arbeidsgivers vurderinger i valget mellom de fortrinnsberettigede.

Stillingene som pleiemedarbeider annen hver/tredje hver helg var tildelt annen søker uten fortrinnsrett. Nemnda kom til at arbeidsgiver hadde sannsynliggjort vesentlig

ulempe fordi det var satt inn ekstra ressurser på arbeidstakeren vakter i forbindelse med pågående personalsak, og at det ikke ville være mulig å inneha to deltidsstillinger med arbeidstid i helgene uten å komme i strid med arbeidsmiljølovens regler om arbeidstid og arbeidsfrie perioder.

 Enstemmig