Vedtak 106/21
Tvist om rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11
Beskrivelse
Lagleder fikk medhold i krav om utdanningspermisjon. Nemnda vurderte at permisjonen ikke ville være til hinder for arbeidsgivers forsvarlige planlegging av drift og personaldisponering. Nemnda la blant annet vekt på at arbeidstaker hadde søkt i god tid, at endringer i personalet også måtte påregnes under koronaepidemien, og at det burde være flere aktuelle kandidater blant de fortrinnsberettigede etter nedbemanninger som kunne brukes som erstatter. Enstemmig.