Vedtak 33/21
Tvist om fortrinnsrett for deltidsansatte etter arbeidsmiljøloven § 14-3
Beskrivelse
Arbeidstaker krevde fortrinnsrett til en utlyst stilling, og ble gjort kjent med avslag i e-post sendt henne i kopi 15. juni 2020. Saken ble fremmet 16. september 2020. Nemnda kom til at et etterfølgende drøftelsesmøte ikke ga arbeidstakeren en berettiget forventning om at hun likevel kunne få fortrinnsrett. Det ble lagt vekt på at hun via tillitsvalgt måtte ha blitt gjort kjent med et ansettelsesvedtak hvor det gikk frem at en annen fikk stillingen, før hun ble innkalt til drøftelsesmøtet.