Vedtak 83/21

Beskrivelse

Rådgiver i full stilling fikk avvist sin sak om utdanningspermisjon, da nemnda fant at hun ikke hadde et reelt behov for å få saken avgjort. Nemnda mente at kravet til aktualitet ikke var oppfylt, idet arbeidstaker samtidig som perioden for den omsøkte utdanningspermisjonen skulle ha permisjon fra sin stilling for å jobbe hos en annen arbeidsgiver. En eventuell mulighet for at arbeidstaker kunne avbryte permisjonen for å jobbe hos en annen arbeidsgiver og derfor igjen ville ha behov for utdanningspermisjon hos arbeidsgiver, tilfredsstilte ikke aktualitetskravet. Enstemmig.