Vedtak 70/21
Tvist om rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11
Beskrivelse
Brukerstøttemedarbeider i full stilling fikk medhold i sitt krav om tre års utdanningspermisjon, da nemndas flertall fant at det ikke ville være til hinder for arbeidsgivers forsvarlige planlegging av drift og personaldisponeringer. Flertallet la vekt på at arbeidstaker hadde søkt om permisjon i god tid, og at arbeidsgiver dermed hadde fått tilsvarende god tid til å planlegge. Flertallet fant ikke å kunne legge vekt på generelle ulemper knyttet til bruk av vikar. Dissens 4-1.