Vedtak 168/21

Beskrivelse

Arbeidstaker fikk tvist om fortrinnsrett for deltidsansatt avvist på grunn av fristoversittelse. Nemndas leder la til grunn at e-post fra arbeidsgiver var å anse som et avslag, og at det ikke var ikke åpnet for klagebehandling eller fornyet diskusjon av saken. At arbeidstaker senere ønsket at arbeidsgiver skulle se på saken på nytt, og det ble opprettet en dialog, endrer ikke dette. Nemndas leder viser også til at bestemmelsen ikke gir adgang til å gi fristforlengelse eller fristoppreisning.