Vedtak 39/21
Tvist om fortrinnsrett for deltidsansatte etter arbeidsmiljøloven § 14-3
Beskrivelse
Helsefagarbeider krevde fortrinnsrett til en del av stilling som ble ledig da en kollega gikk av med pensjon. Stillingen ble ikke utlyst, men besatt ved omplassering av en ansatt på grunn av tilretteleggingsbehov. Nemnda kom til at det ikke var foretatt en ny ansettelse i virksomheten. Nemnda fant det ikke nødvendig å ta stilling til arbeidsgivers anførsler om manglende kvalifikasjoner og vesentlige ulemper. Enstemmig.