Vedtak 156/20
Tvist om rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11
Beskrivelse
Nemnda har gitt avslag på tvist om utdanningspermisjon. Dissens 3:2 i saken.
Lærer ansatt ved en ungdomsskole fikk avslag på sin søknad om utdanningspermisjon. Flertallet la vekt på at det gikk relativt kort tid fra han søkte om permisjonen til den skulle tas ut, og at han allerede var innvilget permisjon for en annen utdanning i samme tidsrom. Det faktum at han var kontaktlærer, hvor forutsigbarhet for elevene var en viktig faktor ble også tillagt vekt i vurderingen.
Mindretallet kom til at det ikke var godtgjort at det ikke var forsvarlig å innvilge permisjon, og la vekt på at søkeren hadde tilrettelagt undervisningen slik at vikarbehovet skulle være så lite som mulig. De la videre vekt at arbeidsgiver muntlig var orientert om at han var kommet inn på studiet, og at søknaden ble sendt til arbeidsgiver så snart han hadde fått oversikt over aktuelle permisjonsdager. De kunne uansett ikke se at det hadde noen betydning for planleggingen om den formelle søknaden hadde kommet tidligere, og at det i praksis hadde vært mulig å finne praktiske løsninger.