Vedtak 155/20
Tvist om rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljølova § 12-11
Beskrivelse
En miljøterapeut søkte om utdanningspermisjon for etterutdanning innen familieterapi, men fikk avslag da arbeidsgiveren mente det gikk ut over deres forsvarlige planlegging av personale da flere ansatte også hadde fått permisjon. Hun fikk avslag i juni 2020, og fremmet saken til behandling i Tvisteløsningsnemnda i august. Saken ble derfor avvist fordi den ikke var fremmet innen fristen på fire uker. Avgjørelsen ble tatt av nemndleder alene.