Vedtak 99/20
Tvist om rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11
Beskrivelse
Lege ansatt i kommunehelsetjenesten i 100 prosent stilling fremsatte krav om utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11. Nemndas leder kom til at det ikke forelå rettslig interesse i saken da arbeidstaker allerede var innvilget en annen type permisjon i det samme tidsrom som det ble søkt om utdanningspermisjon.