Vedtak 130/19

Beskrivelse

Helsefagarbeider i stilling på 60 prosent fikk medhold i at ansettelse av en annen deltidsansatt i kommunen i en helsefagarbeiderstilling på 100 prosent ved samme dagsenter var i strid med hennes fortrinnsrett etter arbeidsmiljøloven § 14-3. Nemnda fant det ikke sannsynliggjort at arbeidstakeren ville ha et høyt fremtidig sykefravær, og at hennes helse diskvalifiserte henne fra å gjøre fortrinnsrett gjeldende som deltidsansatt. Nemnda la dermed til grunn at hun var kvalifisert for stillingen. Nemnda kunne heller ikke se at det fra arbeidsgivers side var godtgjort at arbeidstakers sykefravær ville medføre en vesentlig ulempe for arbeidsgiver. Enstemmig.