Vedtak 128/19

Beskrivelse

Helsefagarbeider fikk medhold i rett til delvis utdanningspermisjon i tre år for å ta en bachelorgrad i vernepleie på deltid. Nemnda fant at fraværet utdanningspermisjonen vil medføre er av et såpass stort omfang at dersom virksomheten fant å måtte benytte en vikar som ikke allerede jobbet på avdelingen, ville denne uansett raskt kunne opparbeide seg tillit hos brukerne, som hadde et stort behov for kontinuitet, stabilitet og forutsigbarhet. Nemnda fant det heller ikke godgjort at det ville medføre vanskeligheter med å finne vikar, da kommunen ikke konkret kunne vise til at dette har vært forsøkt. Arbeidstaker hadde også opplyst at hun var villig til å skifte arbeidssted dersom det vil være til mindre ulempe for arbeidsgiver. Nemnda kunne ikke se at det er relevant å legge vekt på at vedkommende vikar ville kunne få rett til fast ansettelse. Enstemmig.