Vedtak 115/19
Tvist om rett til redusert arbeidstid etter arbeidsmiljøloven § 10-2 fjerde ledd.
Beskrivelse
Festningsforvalter fikk ikke medhold til ytterligere redusert arbeidstid. Arbeidsgiver hadde allerede innvilget store deler av søknaden. Nemndas flertall kom til at en ytterligere redusert arbeidstid ville medføre vesentlig ulempe for virksomheten. Det er nødvendig å ha en tilstedeværende festningsforvalter gjennom sommeren for å sikre driftens kontinuitet og inntekter. Det er høysesong med mange besøkende og arrangementer, noe som gjør det ekstra viktig at festningsforvalteren er tilstede, også av strategiske årsaker. Dissens.