Vedtak 39/19

Beskrivelse

Saken ble avvist av nemndas leder. Arbeidstaker hadde sagt opp sin stilling, men ønsket saken likevel behandlet for å avklare hvilken stillingsprosent og lønn hun hadde krav på i perioden fra kravet ble fremmet til hun sa opp sin stilling. Etter arbeidsmiljøloven § 14-4a avgjør nemnda om arbeidstaker har rett til stilling tilsvarende faktisk arbeidstid i beregningsperioden. Etter arbeidsmiljøloven § 14-4b er det domstolene som har kompetanse til å ta stilling til et eventuelt krav om erstatning. Nemnda kom frem til at det ikke foreligger et klart behov for å få avklart hvilken stillingsprosent arbeidstaker ville hatt krav på ettersom hun har sagt opp sin stilling, og et eventuelt krav om erstatning har ikke nemnda kompetanse til å avgjøre.