Vedtak 13/19
Tvist om rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11.
Beskrivelse
Overlege ved universitetssykehus fikk ikke medhold i krav om inntil to års utdanningspermisjon. En samlet nemnd kom til at utdanningsstilling i påbygningsspesialitet for legespesialister var et organisert utdanningstilbud. Flertallet la til grunn at arbeidsgiver hadde godtgjort at det var stor risiko for at arbeidstakers stilling ville stå vakant på grunn av generell mangel på leger med tilsvarende kompetanse i Norge, og at tidligere utlysninger ikke hadde gitt kvalifiserte søkere. Flertallet mente dette ville medføre et økende antall forsinkete kontroller av alvorlig syke pasienter ettersom avdelingen allerede hadde ventelisteproblematikk. Mindretallet kom til at arbeidsgiver ikke i tilstrekkelig grad hadde sannsynliggjort at det var vanskelig å skaffe vikar, eller at permisjon ville medføre konkrete ulemper utover det som er påregnelig ved de fleste permisjonsopphold. Dissens.