Vedtak 102/19
Tvist om fortrinnsrett for deltidsansatte etter arbeidsmiljøloven § 14-3.
Beskrivelse
Butikkmedarbeider i stilling på 50 prosent hadde fortrinnsrett til utvidet stilling fremfor at arbeidsgiver foretok ny ansettelse i virksomheten. Nemnda fant at de ulempene det ville medføre for arbeidsgiver at arbeidstaker fikk fortrinnsrett ikke var «vesentlige». Nemnda la også vekt på at arbeidsgiver uansett var avhengig av å benytte seg av ekstrahjelper for å dekke opp butikkens åpningstider med rett kompetanse. Enstemmig.