Vedtak 82/18
Tvist om rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11
Beskrivelse
Assisterende avdelingssykepleier i full stilling fikk utdanningspermisjon for 11 dager for å delta på fellessamlinger i studiet. Arbeidsgiver anførte at de er i en organisasjonsutviklingsprosess som vil medføre endringer i arbeidstakers stilling, og at etaten ikke legger til rette for karrierefremmende utdanning utenfor etaten. Nemnda kom frem til at arbeidsgiver ikke i tilstrekkelig grad hadde underbygget at permisjon for 11 dager vil være til hinder for arbeidsgivers forsvarlige planlegging av drift og personaldisponeringer. Presisering om at det ikke er nødvendig at utdanningen må være relevant eller nødvendig i forhold til det arbeid som arbeidstakeren utfører i dag, og retten er heller ikke begrenset til den enkelte virksomhet. Enstemmig.